學報告向未來|黨建引領促發展立足崗位建新功

【概要描述】

分類：黨群工作
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發布時間：2023-11-13
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學習總書記講話，感悟思想偉力，汲取奮進動能。9月7日下午，習近平總書記在新時代推動東北全面振興座談會上發表重要講話，內涵豐富、思想深邃、高屋建瓴，為東北全面振興指明了前進方向、提供了根本遵循、注入了強大動力。在推進東北全面振興、交通強省建設新征程上，我們要牢記總書記囑托、感恩奮進、不辱使命、勇毅前行，奮力譜寫公司高質量發展新篇章。為全面深入領會報告精神，汲取推動公司發展的養分，公司公眾號推出學報告、向未來系列報道，旨在進一步總結優秀經驗做法，助推公司打通邁向高質量發展的“最后一公里”。

東北全面振興，公司快速發展，關鍵在黨的領導。黨的十八大以來，習近平總書記10次踏上東北這片廣袤土地，3次召開東北振興座談會，一以貫之強調加強黨的領導和黨的建設是東北全面振興的根本保證。公司黨委通過強化理論武裝、錘煉黨性修養、精準選賢任能、堅持強基固本、大興調查研究，匯聚起新時代新征程推動公司發展的強大力量。

一是在堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂上惟實勵新

習近平總書記在報告中指出要深化理論學習，用新時代中國特色社會主義思想凝心聚魂，把黨員、干部的思想和行動統一到黨中央決策部署上來，增強信心、提振精神。自全面振興東北座談會召開以來，公司兩級黨組織通過黨委理論學習中心組、黨委會“第一議題”、支部“三會一課”集中學及”學習強國、國資e學”平臺自主學的形式，開展學習習近平總書記在召開東北座談會上的講話精神40余次，覆蓋黨員、積極分子300余名，扎扎實實學原文、悟原理，深刻感悟總書記殷切囑托及思想指引。堅持黨建工作與中心工作相結合的原則，聚焦主責主業，開展消防安全知識培訓，測量、安全、試驗競賽活動，圍繞科技創新、智慧建造進行多次專題學習研討，推進公司轉型升級及產業一體化進程。

二是在全力以赴錘煉黨員干部黨性修養上篤行致遠

習近平總書記在報告中強調要大力弘揚東北抗聯精神、大慶精神（鐵人精神）、北大荒精神，引導黨員干部樹立正確的政績觀，激發干事創業熱情。為深入貫徹落實總書記講話精神，筑牢紅色信仰根基，賡續革命紅色精神血脈，黨員干部代表先后走進哈爾濱規劃展覽館、東北抗日聯軍紀念園及賓縣革命烈士陵園及北滿分局史跡陳列館，進一步在回望初心中匯聚奮進力量。公司各黨支部切實弘揚偉大革命精神，踐行國企社會責任，在全力打造精品工程的同時積極投身社會公益活動，汛情期間，公司黨委聞“汛”而動，立即組建搶險隊趕往阿城區、五常市多地開展災后救援重建工作，保障人民群眾生命財產安全。中秋節期間，第六項目部黨支部慰問駐地村鎮貧困村民，第十三項目部黨支部赴道里區新生小學開展圖書捐贈活動，重陽節期間，各黨支部積極開展“敬老月”志愿服務活動，在奉獻社會中彰顯國企擔當，錘煉黨性修養。

三是在打造堪當重任的高素質干部隊伍上聚力用勁

習近平總書記在報告中強調要堅持嚴管厚愛相結合，落實“三個區分開來”，完善干部擔當作為激勵和保護機制，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。公司黨委始終堅持正確的選人用人導向，強化干部政治素質考察，以選拔重實干、重實績、重擔當的新時期領導干部為目標，建立健全選人用人機制，截至目前，本年度共進行7次中層管理人員公開選聘，有來自基層項目部及機關科室的56名選手參加競聘，42人競聘成功走上領導崗位，為公司發展壯大提供源源不斷的人才支撐。

四是在增強基層黨組織政治功能和組織功能上踔厲奮發

習近平總書記在報告中指出要著眼推動高質量發展，教育引導黨員干部完整準確全面貫徹新發展理念，以科學態度和務實精神開創發展新局面。公司黨委扎實有效推進基層黨支部標準化建設，截至目前完成一對一指導督查20余次，對照標準重新梳理發展黨員流程，印發2023年制度匯編。公司各黨支部深入開展“提質增效、黨員攻堅”“立足崗位做貢獻”活動，先后共有16個黨支部積極開展聯建共建活動，創新學習形式，支部戰斗堡壘作用明顯增強。本年度共設置49個黨員示范崗、54個黨員責任區，緊緊圍繞質量、安全、技術、進度等各項工作率先垂范，黨員示范引領作用發揮明顯。公司黨委把建強基層黨建工作聯系點作為加強基層黨建的重要抓手，下沉基層開展“領導干部上講臺”宣講9次、“四不兩直”下基層調研20余次，“走流程”換位20余次，切實幫助各項目部解決進度、質量、安全等制約項目管理水平提升的瓶頸，推動黨建工作與中心業務工作深度融合。

五是在持之以恒用黨的光榮傳統破解難題上厚積薄發

習近平總書記在報告中指出要大興調查研究，提高黨員、干部特別是領導干部科學謀劃工作、解決實際問題，抓好工作落實能力。為深入貫徹落實總書記講話精神，扎實開展調查研究工作，公司黨委下發《黑龍江省龍建路橋第一工程有限公司關于開展調查研究的工作方案》，圍繞黨建、企業改革、經營管理、項目管理、科技創新及人才隊伍6方面廣泛征求基層意見，形成19條覆蓋面廣、含金量高的調研提綱，并有針對性制定實施方案，將調研過程具體細化為下沉調研階段、分析研討階段及成果轉為階段，切實將調研成果落到實處，轉化為促進各項工作高質量發展的強大引擎。